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教育培训
岗前培训

为使新员工能迅速适应公司的环境,由公司安排对新员工进行的有关公司基本情况的介绍性培训

在职培训

公司组织员工进行个人提高性培训,包括:专业基础理论、专业技巧、经验交流等。

脱产培训

为满足公司长远发展需求,经公司同意,员工个人暂时脱离工作岗位参加专业的培训学习。

晋升培训

公司本着量才为用、平等竞争的原则,定期设置晋升培训。

人力资源 | Human resources

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